7月29日，記者從合肥市人社局獲悉，2020年底，該市將實(shí)現所有在建工地的“智慧工地”全覆蓋。屆時(shí)，依托重點(diǎn)工程建設管理局智慧管理總控平臺將重點(diǎn)打通與銀行的工資支付通道，將農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的工資發(fā)放，進(jìn)行全線(xiàn)上審批、流轉及實(shí)時(shí)監管，以及全線(xiàn)上工資發(fā)放實(shí)時(shí)統計、分析，從源頭上消除發(fā)生拖欠工資問(wèn)題的各類(lèi)隱患。目前，合肥市各個(gè)區域正在全力以赴推進(jìn)“智慧工地”建設。

　　據了解，2018年初，合肥經(jīng)開(kāi)區重點(diǎn)工程管理局擴延建筑工地實(shí)名制管理系統功能，率先對區內所有的財政投資工程項目實(shí)行“智慧工地”管理，嘗試走出了一條根治欠薪的“新路子”。利用計算機遠程監控、電子圍欄、設置高清攝像頭、人臉識別、數據統計等信息技術(shù)，將傳統的人工管理逐步改造成為“智慧工地”管理，做到了“九清”：即人員出勤清、人員在場(chǎng)清、人員培訓清，出勤天數清、在場(chǎng)時(shí)長(cháng)清、培訓結果清；工資發(fā)放清、工資統計清、工資依據清。2018年以來(lái)，合肥經(jīng)開(kāi)區重點(diǎn)局將轄區內54個(gè)政府投資項目全部納入了“重智”管理，同時(shí)實(shí)現了對接住建部全國建筑工人實(shí)名制管理平臺。

　　工地務(wù)工人員信息錄入是“重智”系統最核心的環(huán)節。為了保證所有人員信息都準確完整的錄入系統，合肥經(jīng)開(kāi)區采取了管理人員線(xiàn)上審核和工人線(xiàn)下人工采集審核相結合的錄入方式。即工人在項目部組織下進(jìn)行人員身份證、工種類(lèi)別、入場(chǎng)起始時(shí)間、人臉識別等信息的線(xiàn)下采集和核對，匹配無(wú)誤后錄入系統。項目管理人員利用日�？记趯ι矸葑C和人像等信息在線(xiàn)上再比對的方式進(jìn)行審核，確保人員信息的準確。

　　通過(guò)“智慧工地”管理，合肥經(jīng)開(kāi)區實(shí)現了系統自動(dòng)統計工人所在的項目名稱(chēng)位置、工作區域、出勤天數、在場(chǎng)時(shí)長(cháng)、所屬班組、工種等，達到了農民工實(shí)名制管理和工資發(fā)放有“痕”，基本杜絕了轄區內政府投資工程的農民工工資糾紛問(wèn)題。（陶媛媛 安徽商報融媒體記者 張永）

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